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用人理念
通過嚴格的篩選機制，入職洗腦及有計劃的大學生及專業人才引進尋求符合天寶需求的人才。
天寶一直堅持“以人為本，人盡其才”、“適合的就是最好的”、“不怕不會，就怕不學；不怕沒事做，就怕不愿做”的用人理念。外聘與內部評聘相結合，對外不斷吸收新鮮血液，對內不斷提煉精華，形成生生不息的良性循環。
天寶公司會通過各種方式和途徑量身為每個員工做好培訓培養和職業生涯規劃，努力讓員工充分大會才干，不斷提升自我，實現員工與企業共同成長。
天寶通過完善的員工績效考核和內部招聘及晉升制度，為優秀的員工和想進步的員工搭建一個公平的晉升平臺。
天寶堅持以“事業留人、待遇留人、情感留人”的理念，推行“快樂工作”，營造輕松、和諧的工作環境，實現公司和員工的共同利益最大化。一、輕松和諧的人際關系;二、整潔、寬敞、安全的工作環境;三、方便配套的生活設施。